これまでの日本では、ディープラーニングの技術に関する理解不足や人材不足といった問題を抱えていたため、他国と比較するとディープラーニングの導入が非常に遅れていました。数々の企業がこの状況に大きな危機を抱いたため、2017年に「日本ディープラーニング協会（JDLA）」を設立し、日本の産業にディープラーニングを導入して産業競争力を高めるための活動を行っています。これによって生まれたのが、「G（ジェネラリスト）検定」と「E（エンジニア）資格です。

人工知能の技術について世界的に見てみると、今人間が行っている仕事の約半数が人工知能に奪われると言われるほどその性能は発達していくと考えられています。そのため、今後は人工知能の技術者の育成の必要性がさらに高まり、人材の奪い合いが起こると予想されます。

世界ではディープラーニングの重要カンファレンスである「NIPS」などを利用して人工知能の魅力の呼びかけや研究結果の公開などを行い、また多額の投資も行われています。

このように、世界中が人工知能の技術者の育成に力を注いでいるのです。